Funciones

• Liderar las áreas de RRHH, Finanzas, Administración y Legal, asegurando su correcto funcionamiento, cumplimiento de objetivos y alineación con la estrategia empresarial. • Supervisar procesos clave como la gestión de nóminas, retribuciones flexibles, control de ausencias, onboarding, desarrollo de carrera y clima laboral. • Coordinar y optimizar la gestión financiera, incluyendo cierres contables, reportes financieros, gestión de tesorería y cumplimiento fiscal. • Implementar políticas y procedimientos internos que promuevan la eficiencia operativa, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. • Diseñar e interpretar informes analíticos para evaluar el desempeño de las áreas a su cargo, proponiendo mejoras continuas. • Evaluar y gestionar proveedores clave, asegurando calidad en los servicios contratados y reducción de costos operativos. • Liderar auditorías internas y procesos de Due Diligence relacionados con socios o proyectos estratégicos. • Asegurar la correcta gestión y actualización de contratos (clientes, empleados, corporativos) y garantizar el cumplimiento de normativas legales. • Presentar informes periódicos al equipo directivo con propuestas de optimización y previsiones trimestrales.

Requisitos

• Licenciatura en áreas de Administración, Finanzas, RRHH, Derecho o relacionadas. • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y procesos en áreas de Gestión, Finanzas o Recursos Humanos. • Conocimiento sólido en supervisión de procesos contables, fiscales y laborales. • Habilidades analíticas y de planificación estratégica para diseñar e implementar soluciones eficientes. • Experiencia en la relación y gestión de proveedores y en la optimización de costos operativos. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. • Nivel avanzado de español e inglés. • Residencia en Alicante o alrededores para trabajo presencial con opción de dos días de teletrabajo.

Se ofrece

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa consolidada, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades dentro de la dirección corporativa. • Reporte directo a la dirección corporativa, permitiendo una visión estratégica y de impacto en la toma de decisiones. • Participación en proyectos estratégicos clave, como auditorías y procesos de transformación interna. • Contrato indefinido y condiciones laborales competitivas adaptadas a la experiencia y desempeño. • Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado a resultados, con un equipo altamente cualificado.