Funciones

Desde ISPROX, estamos en búsqueda de un/una Responsable de Compras para una empresa industrial de renombre ubicada en la provincia de Alicante. Este puesto es crucial, ya que será el/la encargado/a de dirigir y optimizar la estrategia de compras, garantizando así el adecuado abastecimiento de materiales necesarios para la producción. Valoraremos especialmente a aquellas personas que tengan una fuerte orientación a resultados, capacidad para la toma de decisiones, y un enfoque estratégico en la optimización de costes. En este rol, sus responsabilidades incluirán: • Desarrollo de Estrategias de Compras: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas alineadas con los objetivos de negocio. • Gestión de Proveedores: Buscar, identificar, evaluar y mantener relaciones con los proveedores (nacional e internacional). • Optimización del Proceso de Compras: Implementar mejoras continuas en los procesos de adquisición para maximizar la eficiencia. • Control y Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las compras cumplan con las normativas y regulaciones vigentes. • Gestión del Equipo de Compras: Supervisar y coordinar el equipo de compras para asegurar un desempeño óptimo del mismo. • Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de compras con los objetivos de la empresa.

Requisitos

•Titulación de Grado en Ingeniería Industrial o similar. •Certificación en Gestión de Compras, Logística y Supply Chain Management. •Nivel alto de inglés. Valorable conocimiento de otros idiomas. •Mínimo de 3 años de experiencia como comprador/a o responsable de compras industriales, especialmente en el sector de la construcción. •Valorable experiencia en entornos industriales de compras (sector aluminio o vidrio).

Se ofrece

•Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos retadores. •Posición estratégica dentro del área, con autonomía y capacidad de impacto en la toma de decisiones. •Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. •Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. •Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y trayectoria del candidato/a. •Beneficios sociales adicionales y condiciones de flexibilidad que favorecen la conciliación.