Descripción
Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.
Funciones
¿Eres asesor/a laboral?
Desde ISPROX buscamos un asesor/a laboral para una importante firma de abogados que trabaja con empresas nacionales e internacionales. Pensamos en una persona que sea resolutivo/a, proactivo/a e independiente a la hora de realizar sus respectivas funciones.
Te responsabilizarás de:
- Darás asesoramiento laboral directo a clientes.
· Redactarás documentos imprescindibles como informes, cartas de despido, comunicaciones a trabajadores de cualquier índole, etc.)
- Realizarás una gestión laboral.
· Proceso completo de gestión de nóminas mensuales
· Contratos laborales
· Seguros sociales
- Participarás activamente en expedientes ante Inspección de Trabajo, actos de conciliación laboral (CMAC) y procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.
· Prepararás expedientes administrativos ante la Autoridad Laboral en materia de modificación colectiva de condiciones laborales, movilidad geográfica, ERTEs, etc. (tanto redacción de escritos, como implementación y gestión de dichos expedientes).
Requisitos
- Titulación: Grado en Derecho y/o Relaciones Laborales
- Manejo de los diferentes programas/plataformas/sistemas para la realización de los trámites telemáticos (Sistema RED, CONTRAT@, SILTRA, DELTA, etc.)
- Experiencia mínima de 5 años como asesor/a laboral
- Idiomas: nivel de inglés alto
Se ofrece
- Contratación estable
- Participación en proyectos de alto valor añadido
En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.
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Responsable Comercial de Contratos de Mantenimiento y Servicios Recurrentes