Descripción
Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.
Funciones
¿Eres un apasionado del mundo de los RRHH y quieres crecer en este ámbito?
Desde ISPROX estamos buscando un/a Responsable de RRHH para una empresa del sector industrial.
Con dependencia de Gerencia y de la dirección de planta, tendrás que coordinar los dos centros de trabajo que hay, uno en Lleida y el otro cerca de Tàrrega.
¿De qué tendrás que responsabilizarte?
- Conexión con la asesoría para gestión de alas y bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos, actualización de base de datos...
- Atención a consultas de cliente interno.
- Control de registro de horas, de partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral.
- Gestión de incidencias y revisión del proceso de nóminas.
- Coordinación con ETT’s, empresas de selección, centros formativos y universidades... para la búsqueda y contratación de personal.
- Proceso de Onboarding de nuevos empleados.
- Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Actualización de procedimientos, plantillas y documentos.
- Elaboración y control del Plan de Igualdad.
- Control de la LOPD.
Requisitos
- Formación Universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia de 2-3 años en Departamentos de RRHH.
- Dominio del paquete Office.
- Disponibilidad
- Debe ser adaptable, flexible, abierto/a al cambio, con iniciativa y creativo/a
Se ofrece
- Incorporación en una empresa en constante crecimiento.
- Estabilidad profesional y laboral.
- Proyecto de carrera.
- SBA de 33.000€ a 40.000€ según válua.
En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.
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