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Según el estudio de ISPROX, aunque un 62,5% de los trabajadores españoles espera incrementos salariales a lo largo de 2025, solo un 37% recibe beneficios adicionales más allá del sueldo. Los más valorados son: horario flexible (18,2%), días extra de vacaciones (16,53%) y coche de empresa o reembolso de gastos por uso de vehículo propio (11,98%). Otros beneficios destacados son el seguro médico (8,81%), plan de pensiones para empleados (4,93%), ayudas para la educación de los hijos (4,38%) y cofinanciación de formaciones complementarias (3,46%).
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