| ¿Mac o Windows? | Windows |
| ¿Fútbol o baloncesto? | Athletic Club de Bilbao |
| ¿Marmitako o Txuleta a la parrilla? | Marmitako |
| ¿Diurno o nocturno? | Diurno |
| Una película: | La vida es bella, de Roberto Benigni |
| Un libro: | El silencio de la ciudad blanca, de Eva García Saenz de Urturi |
- Adolfo, ¿cuál ha sido el mayor reto en tu carrera profesional en el ámbito de la selección de talento, y cómo lo has afrontado?
Quizá el mayor reto al que me he enfrentado ha sido la creación y fidelización de algunos de mis clientes actuales, compañías referentes en su sector que llevaban tiempo sin externalizar procesos de selección o que mostraban cierto descontento con los servicios que se les venía ofreciendo. Posicionar a ISPROX como una garantía de colaboración exitosa ha supuesto mucho esfuerzo por mi parte y por parte de todo el equipo de ISPROX.
- ¿Qué puede esperar de ti una empresa que decide dejar en tus manos un proceso de selección?
A la hora afrontar un proceso de selección, mi enfoque parte de entender las necesidades del cliente para poder ofrecerle soluciones adecuadas. Intento que la comunicación sea fluida en todo momento, explicando al cliente la metodología que voy seguir, informando regularmente del estado del proceso y de las dificultades pueda estar encontrando por si hay que reorientar la búsqueda. También puede esperar de mí constancia y la seguridad de que voy a hacer todo lo que esté a mi alcance para cerrar el proceso de selección con éxito.
- Adolfo, te especializas sobre todo en la selección de perfiles de ingeniería. ¿Cuál es tu visión sobre el mercado laboral en Bizkaia? ¿Qué perfiles son los más demandados y cuáles son los más difíciles de encontrar?
Creo que los desafíos que enfrentan las empresas en Bizkaia no son muy diferentes de los que se tienen en Araba, Gipuzkoa o en otras provincias y comunidades autónomas de su entorno geográfico. A pesar de que se están realizando programas educativos y colaboraciones entre empresas y centros educativos para proporcionar las habilidades específicas requeridas por las empresas de la provincia, sigue existiendo cierto desajuste en el mercado laboral.
Según recogen diferentes informes recientes, ingenieros/as, profesionales de mantenimiento industrial o del sector sanitario, son algunos de los profesionales más demandados.
En mi área de especialización, la Industria 4.0, los procesos de selección de ingenieros/as especializados en automatización industrial, bien perfiles técnicos o técnico-comerciales, suelen tener una complejidad añadida.
- ¿Qué características valoran más las empresas a la hora de escoger un candidato u otro?
Las habilidades técnicas y blandas son obviamente importantes. No obstante, una de las cosas que más valoran mis clientes es que los/as candidatos/as quieran incorporarse a su organización no tanto por la mejora de condiciones como por su interés en el proyecto.
- ¿Qué aconsejarías a alguien que está buscando activamente una nueva oportunidad laboral?
El primer consejo que le daría es que invierta tiempo y esfuerzo en crear un currículum sólido. El currículum es la tarjeta de presentación ante los reclutadores y empleadores y será determinante para conseguir el objetivo, que no es otro que pasar a la siguiente etapa del proceso de selección, la entrevista.
Un currículum bien estructurado y organizado ayuda por tanto a destacar entre otras candidaturas y captará la atención del reclutador, aumentando las posibilidades de acceder a una entrevista.
- ¿Qué te ha aportado ISPROX a nivel personal?
ISPROX ha sido y es fundamental para mi crecimiento profesional y personal. Desde el principio, he tenido la confianza y el apoyo necesarios para asumir responsabilidades y gestionar mi trabajo de manera autónoma. Este entorno de confianza y autonomía me ha permitido desarrollar mis habilidades y tomar decisiones importantes, lo que ha sido esencial para madurar profesionalmente.
Además, he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y estimulantes, ampliando mis conocimientos y experiencia en mi área de especialización. El constante aprendizaje y la colaboración con mis compañeros/as han sido asimismo aspectos clave en mi desarrollo. Incorporarme a este proyecto es, sin duda, la mejor decisión que he tomado en mi carrera profesional.
