Funcions

¡Únete a una Empresa Líder en Logística y Transforma tu Carrera Profesional! Nuestro cliente es una de las principales empresas de logística farmaceutica de España (distribución de medicamentos y productos sanitarios) que se caracteriza por ser un lugar donde sus empleados puedan crecer, aprender y prosperar. Comprometidos con la excelencia y el bienestar de sus empleados ahora tienes la oportunidad de formar parte de su equipo. Ofrecen un entorno de innovación y excelencia, desarrollo profesional continuo, un impacto real en la seguridad laboral y un ambiente colaborativo. La misión de la persona incorporada será planificar, coordinar e implantar la política de Prevención de Riesgos Laborales en los centros bajo su responsabilidad. Funciones y Responsabilidades: • Coordinar las actividades preventivas en los diferentes centros (15 centros repartidos en diferentes territorios: Galicia, Castilla y León, Asturias, País Vasco, La Rioja, Navarra, Extremadura y Andalucía) con los proveedores establecidos en materia de salud laboral (SPA, otros), conforme al Modelo de Organización preventiva establecido en la compañía, así como realizar visitas a los mismos. • Sensibilizar en materia de salud laboral a la organización y promover comportamientos seguros. • Informar, asesorar y apoyar en materia de Salud Laboral. • Impartir formación en materia preventiva a los empleados/as de sus centros. • Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. • Llevar a cabo la gestión documental y administrativa derivada de los diferentes procesos en materia preventiva. Interlocución con los agentes sociales en materia de Seguridad y Salud (Comités de SS, Delegados de Prevención).

Requisits

Conocimientos Técnicos: •Grado y máster en PRL (3 especialidades). •3 años de experiencia en el área de Seguridad y Salud. •Experiencia con Comités de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención e Inspección de Trabajo. Conocimientos en Procesos y Herramientas: •Normativa en Prevención: ley de prevención de riesgos laborales y desarrollo reglamentario. Habilidades: •Negociación. •Gestión de personas. •Interpersonales. •Eficacia personal.

S'ofereix

Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.