Funciones

¿Te apasiona el talento que transforma el futuro? Nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Selección con equipo de 1•3 personas liderar la estrategia de adquisición de talento. Si tienes una visión de futuro en RR.HH., experiencia en el reclutamiento de perfiles técnicos y un drive por la innovación, ¡este es tu lugar! Tu Misión Principal Dirigir, planificar y optimizar todos los procesos de recruitment de la organización. Serás la pieza clave para asegurar la incorporación de los profesionales más adecuados a nuestras necesidades estratégicas , especialmente en el área de ingeniería y tecnología, fortaleciendo nuestra marca empleadora. Responsabilidades: Estrategia & Innovación: Definir políticas, metodologías y herramientas de selección, buscando tendencias en el mercado laboral técnico. Atracción de Talento: Colaborar con los responsables de área en la definición de perfiles y participar directamente en la selección de posiciones estratégicas o de alta responsabilidad. Liderazgo: Planificar y distribuir el trabajo de tu equipo de Técnicos de Selección (entre 1 y 3 personas) , asegurando su desarrollo profesional. Tecnología & Data: Implementar herramientas tecnológicas y definir y analizar KPIs críticos Valores: Promover activamente la inclusión, equidad y el talento diverso en todos los procesos.

Requisitos

Requisitos: Experiencia: Más de 5 años en funciones similares en sector de Ingeniría Formación: Licenciatura/Grado en Ciencias Sociales (RR.LL., Psicología, Derecho, etc.) con Máster en RR.HH.. Conocimientos de fuentes de reclutamiento y definición de KPIS de Selección Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional Valorable: experiencia en consultoría de Asistencia Técnica en el sector Valorable Inglés Avanzado (C1)

Se ofrece

Contrato estable directamente con la empresa Plan de carrera