Funciones
Desde ISPROX, buscamos un/a Director/a de Planta, el cual tendrá que reportar al Director de Operaciones del Grupo dentro de su sitio. Tu misión será la de asegurar la fabricación de productos y que estos cumplan con los criterios de calidad esperados por los clientes, además de liderar la mejora continua del rendimiento industrial. También supervisaras los compromisos financieros del sitio. Tu día a día será: • Representarás al grupo a nivel local y garantizarás la aceptabilidad local del sitio a largo plazo, respondiendo de manera sostenible a las restricciones regulatorias, legislativas y ambientales. • Definir e implementar la hoja de ruta para su alcance como parte del plan estratégico de la compañía. • Supervisar los compromisos financieros del sitio. • Liderar las relaciones sociales a diario. • Gestionar garantizando la seguridad de los equipos de trabajo. • Garantizar el despliegue de los enfoques de calidad de la empresa y el cumplimiento de los requisitos de trazabilidad y el cumplimiento normativo y ambiental. • Delegar la representación de la dirección para su ámbito. • Costes de producción, mermas, consumo de energía, facturación (KPIS), etc. • Costos de mantenimiento, cumplimiento de presupuestos efectivos, operativos y de inversión.
Requisitos
• Formación de Ingeniería Industrial. Muy valorable un MBA. • Idiomas: Imprescindible buen nivel de inglés, C1. Muy valorable el francés. • Imprescindible experiencia en gestión de personal y que venga del sector alimentario. • Estamos pensando en una persona con buena gestión, eficiencia y practicidad. • Disponibilidad de viajar de forma puntual por Europa, dos veces al año.
Se ofrece
• Contratación indefinida. • Liderar una empresa industrial consolidada en el mercado internacional. • SBA: 73.000 € a 81.000 € más un 20% de bono, más vehículo (todo negociable). • Horario: 09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00h • Entorno de trabajo colaborativo, con equipos altamente comprometidos.
En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.
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