Vous êtes-vous déjà demandélequel des différents types de CV vous convient le mieux? Le curriculum vitae a fortement évolué, surtout à l’ère du tout numérique. C’est pourquoi nous ne nous débarrassons pas des doutes à chaque fois que nous le mettons à jour : quel type de photo dois-je mettre, dois-je inclure mon âge, et mon sexe, quelles sections dois-je ajouter ? Tout cela dépendra toujours de votre profil et de ce que vous souhaitez véhiculer à travers votre CV.
Outre le choix d’un bon style pour votre CV, il est également important de créer votre identité personnelle et d’être original, afin de vous différencier du reste des candidats. Comme le dit Viviana Giammatteo dans son livre “Il curriculum creativo. Il CV e il Personal Branding nell’era del recruiting 2.0”, la création d’une identité (Ou marque) personnelle est la seule stratégie possible pour se démarquer et se positionner au mieux sur le marché de l’emploi actuel, en pleine mutation et très compétitif.
Il est fortement recommandé d’accompagner votre CV d’une lettre de motivation. Gardez à l’esprit que 69 % des responsables RH perçoivent positivement le fait de joindre une lettre de motivation personnalisée à votre CV, comme le montre l’enquête Cover Letters and Resumes réalisée par The Society for Human Resources Management (SHRM).
Vous recherchez un nouveau défi professionnel ?
Enregistrez votre CV et depuis ISPROX nous vous contacterons si un poste vacant correspond à votre profil.
Les bases pour créer votre curriculum vitae
Au moment de créer votre CV, vous pouvez choisir parmi de nombreuses options afin de capter l’attention du responsable des ressources humaines et, ainsi, de vous démarquer lors des processus de recrutement auxquels vous participez.
Parmi les nombreuses possibilités, vous devez toujours garder à l’esprit les aspects qui feront ressortir le plus votre potentiel. Par exemple, si vous venez de terminer vos études, le style et la structure de votre CV doivent être différents de ceux que vous présenteriez si vous aviez une longue expérience professionnelle.
Un autre aspect à prendre en compte est le domaine professionnel dans lequel vous souhaitez exercer, en gardant toujours à l’esprit l’importance des “soft skills”, car les inclure dans votre CV vous aidera à mettre en valeur vos qualités humaines et à aller au-delà de votre expérience et de votre formation.
Ci-dessous, nous vous présentons plusieurs options pour réaliser votre CV idéalet nous vous indiquons dans quels cas il serait préférable de choisir l’une ou l’autre. Commençons !
1. Le curriculum chronologique
Dans ce style de CV, les informations sont organisées de manière progressive, en commençant par les réalisationset les emplois récents pour finir par les plus anciens. De cette façon, le responsable des ressources humaines sera en mesure de voir l’évolution de votre parcours professionnel. Le CV chronologique est très pratique, car il vous permet de visualiser l’évolution de votre carrière de manière rapide, claire et ordonnée.
Il existe deux types de CV chronologique, selon la manière dont les informations sont organisées :
- CV chronologique inversé : Les informations sont classées du plus récent au plus ancien. C’est le plus couramment utilisé.
- CV chronologique traditionnel : Les informations les plus anciennes sont prioritaires.
Cette manière d’organiser et de structurer votre CV est parfaite si vous avez un long parcours universitaire et professionnel, puisque vous serez en mesure de montrer l’évolution de votre carrière professionnelle de manière ordonnée, en mettant en évidence vos promotions.
En revanche, si vous avez connu une période d’inactivité professionnelle ou si vous avez changé d’emploi à plusieurs reprises, nous vous déconseillons d’utiliser ce type de CV.
2. Curriculum fonctionnel
La structure du CV fonctionnel est axée sur la répartition des informations par thèmes, la mise en évidence de vos aptitudes et compétences, la mise en valeur de vos réalisations tout au long de votre carrière professionnelle et la dissimulation ou le camouflage des informations qui ne jouent pas en votre faveur.
Ce style de CV est souvent utilisé lorsque vous manquez d’expérience professionnelle, car il vous permet de mettre en avant les compétences et les connaissances que vous avez acquises jusqu’à présent. Il est également conseillé si vous êtes entrepreneur, car il vous permet de faire une compilation des projets que vous avez développés, indépendamment du moment où vous les avez réalisés.
3. Curriculum combiné
Le CV combiné est un mix entre le CV chronologique et le CV fonctionnel. Cette fusion des deux CV vous permet de souligner votre évolution professionnelle tout en mettant en valeur vos réalisations et vos compétences acquises.
Il s’agit d’un CV très complet mais long. Il n’est donc pas conseillé de l’utiliser si vous avez une très longue carrière professionnelle ou si vous avez suivi de nombreux cours ou masters, car il peut être trop long. Si vous voulez quand même l’utiliser, nous vous conseillons de bien le filtrer et de n’inclure que les informations qui correspondent le mieux aux exigences de l’emploi auquel vous voulez postuler.
Par conséquent, le CV fonctionnel est idéal pour les personnes qui ont une carrière courte et qui souhaitent inclure leurs aptitudes et compétences pour le rendre encore plus complet.
4. Curriculum créatif
Le CV créatif est utilisé pour faire la différence. Il vous permet d’attirer l’attention du responsable des ressources humaines, tout en démontrant vos compétences créatives. Ce type de CV ne se contente pas de fournir des informations détaillées sur vos études ou votre expérience, mais comporte un élément visuel original ou une manière unique et personnelle d’organiser les informations.
Il y a de nombreuses façons de créer un CV créatif, mais le plus important est d’innover et de choisir son propre style, en mettant en valeur ses compétences. Par exemple, si vous êtes un illustrateur, vous pouvez réaliser un CV de bande dessinée, montrant votre style de dessin. En revanche, si vous êtes un agent commercial international, vous pouvez inclure l’illustration d’une carte et marquer les villes où vous avez conclu des ventes.
Nous recommandons d’inclure un QR code sur votre CV afin que le recruteur puisse avoir un aperçu plus approfondi de votre profil, par exemple en téléchargeant votre CV classique au format chronologique ou votre portefeuille, où il pourra voir tous vos projets.
Une alternative pour concevoir facilement un CV créatif est PowerPoint. Avec cet outil, vous pouvez créer des hyperliens pour rendre votre CV interactif et ajouter des images, des formes et des graphiques. Pour finir, vous pouvez enregistrer votre création au format PDF.
CV infographique ou visuel
Un CV infographique est un CV très visuel et concis, où les différentes catégories sont présentées au moyen de graphiques, d’images et de textes courts. Les informations que vous incluez doivent être concises pour laisser de la place aux éléments visuels. Ainsi, avant de commencer, faites un exercice de planification pour être très clair sur ce que vous allez inclure et comment vous allez le faire. Sélectionnez les informations qui correspondent le mieux à votre idée de conception et à l’emploi que vous souhaitez décrocher.
Ce style est très utile pour les personnes qui souhaitent postuler à des emplois créatifs tels que la conception graphique ou le marketing, car vous pouvez démontrer vos compétences à travers la conception et le contenu de votre CV.
Si vous aimez l’idée de créer un CV infographique, vous pouvez commencer à le faire par l’intermédiaire de l’un de ces sites web : Visuellement, Piktochart ou Canva. Si, au contraire, vous ne voulez pas de complications et que vous préférez un site web qui crée votre CV infographique avec les informations dont vous disposez sur LinkedIn, vous pouvez utiliser Visualize Me.
Curriculum sous forme de comic
Si vous maîtrisez les techniques de conception, de dessin et d’animation, ce CV est parfait pour vous. C’est sans doute l’un des formats de CV les plus créatifs, puisquevous exposez toutes vos informations professionnelles à travers une brève histoire illustrée, que vous pouvez organiser librement. Vous pouvez le faire de deux façons :
- Dessins animés (Vignettes animées) :
A travers une série de dessins, vous pouvez résumer d’où vous venez et le chemin parcouru, en mentionnant votre formation et votre parcours professionnel. Composez un scénario avec votre histoire, ajoutez une touche d’humour et faites en sorte que le responsable des ressources humaines se souvienne de vous pour votre originalité.
- Animation :
Dans ce cas, vous devenez le protagoniste animé, expliquant vos compétences et vos réalisations à travers un court métrage d’animation, en 2D ou en 3D (à moins que vous ne souhaitiez trouver un emploi d’animateur 3D, nous vous recommandons d’opter pour la 2D pour accélérer le processus). La conception d’un CV dans ce format exige un haut niveau de maîtrise des techniques de programmation et d’animation.
Il existe également quelques options pour les personnes qui n’ont aucune connaissance en matière d’animation, par exemple Animaker, une plateforme où vous pouvez créer vos animations à partir de zéro ou de modèles avec une version gratuite. En outre, ce site contient déjà vos personnages animés et vous pouvez y ajouter du texte, de la musique, vos photos ou des vidéos. D’autres plateformes gratuites pour réaliser une vidéo animée sont Wideo ou Educreations.
Cette candidate a décidé de créer son CV animé avec la plateforme Animaker.
Dans cette situation, le candidat a utilisé le Motion Graphics. À partir d’illustrations et de ces graphiques, il a créé un curriculum animé.
Curriculum interactif
Parmi les CV les plus innovants on trouve le CV interactif, un modèle accrocheur qui vous permet de présenter votre carrière de manière participative et en ligne. Selon une étude réalisée par Ion Interactive, le contenu interactif est 81 % plus efficace pour capter l’attention des gens.
En outre, ce type de programme permet de se souvenir plus facilement de vous, puisque, selon les données de l’International Journal of Educational Technology in Higher Education, la gamification et l’interactivité augmentent la rétention du contenu de 12,23 %.
Il faut garder à l’esprit que nombre de ces CV ne sont disponibles que pour les pages web, car ils fonctionnent comme des jeux vidéo ou sont construits avec des lignes de temps. Il est donc conseillé de disposer également d’un CV au format plus conventionnel.
Pour réaliser un CV interactif, il faut posséder quelques compétences en programmation ou maîtriser des programmes qui permettent d’ajouter des boutons avec des hyperliens pour le rendre participatif. Si vous ne savez pas comment vous y prendre, deux outils vous permettant de réaliser ce type de CV sont InDesign d’Adobe ou Genially.
Créer son CV sous forme de jeu vidéo est une option fortement recommandée si vous souhaitez vous consacrer à ce monde et si vous avez des compétences en programmation. Avec ce CV, vous pouvez vous faire connaître, tout en démontrant vos compétences créatives et techniques. Nous vous présentons ci-dessous un exemple de CV réalisé sous forme de jeu vidéo. Vous verrez que pendant que le personnage fait défiler les écrans, vous trouverez toutes les informations sur le candidat. Il s’agit d’une option très dynamique et amusante, qui vous permet de montrer tout votre potentiel et de réaliser quelque chose de vraiment unique et personnel. Il n’y en aura pas un autre pareil !
5. Vidéocurriculum
Si vous désirez réaliser un CV très visuel avec de nombreuses possibilités artistiques et créatives, le CV vidéo est fait pour vous. Ce curriculum vous permet de montrer vos capacités de communication aux employeurs potentiels, d’entrer en contact avec eux et de transmettre votre enthousiasme et votre personnalité dès le début. Selon les données de l’école de commerce ISCOD, le CV vidéo augmente de 35 % les chances d’une personne d’être embauchée.
Vous pouvez jouer à la fois sur le format de la vidéo et sur le montage ultérieur, en faisant connaître vos compétences et vos valeurs en tant que candidat et en soulignant les points que vous souhaitez mettre en avant. Le CV vidéo dure entre 2 et 4 minutes, plus ou moins, bien que nous recommandions que votre CV vidéo ne dépasse pas 2 minutes, car, au-delà de ce temps, l’attention commence à baisser de manière significative, selon une analyse de SumoMe.
Ce CV est idéal pour les personnes qui souhaitent accéder à un poste lié au monde de l’audiovisuel, mais il peut être tout aussi efficace dans tout autre domaine professionnel. Vous pouvez créer votre propre CV vidéo, en expliquant votre parcours à la première personne et en montrant vos projets de manière visuelle.
Pour avoir un ordre, vous pouvez créer un petit script,où vous divisez le contenu en sections. Ce schéma vous aidera à structurer l’information et à ne rien oublier. Si vous décidez de vous enregistrer devant la caméra, il est déconseillé d’apprendre le script par coeur, car cela peut nuire à votre naturel. Essayez de parler spontanément, en prenant les sections du script comme référence.
Pour la post-production ou le montage, vous pouvez utiliser des programmes payants comme Adobe Premiere Pro ou des programmes gratuits comme Shotcut.
Voici quelques exemples de CV vidéo créatifs :
Ce Vidéocurriculum est un exemple clair des possibilités créatives offertes par ce format. Dans ce cas, le candidat utilise la créativité et l’humour dans la bonne et juste mesure pour expliquer son CV comme s’il s’agissait d’une histoire. Il utilise différentes techniques cinématographiques pour se montrer dans un bureau, arrêtant le mouvement sur son visage pour connaître des aspects de base comme son nom, ses langues ou son lieu de naissance.
Il fait ensuite un flash-back sur sa vie pour montrer comment il en est arrivé là. Le fil conducteur qu’il utilise est la voix off avec une musique de fond qui ajoute du dynamisme, et qui, avec des images et des vidéos ressources, permet d’expliquer l’ensemble de sa carrière, les langues, les études, les compétences, ainsi que les aspects personnels.
Une autre option pour raconter votre CV est de créer une pièce audiovisuelle dans un studio professionnel avec un fond neutre, un éclairage et des assistants. Dans cet exemple, nous pouvons voir comment le sujet regarde directement la caméra. Lorsque la musique et la voix off commencent à jouer, la caméra prend ses distances et plusieurs mains tierces la soutiennent, portant des objets et effectuant des actions qui contribuent à développer l’histoire de la candidate, pour finir par un fondu au noir où apparaissent ses coordonnées. C’est une bonne option si vous travaillez dans le monde de l’audiovisuel ou du design, où les compétences artistiques sont particulièrement appréciées.
Nous avons vu deux exemples qui pourraient être à la hauteur de véritables productions hollywoodiennes, mais avec beaucoup moins, nous pouvons créer un CV vidéo parfait pour séduire les employeurs. Avec un appareil photo et un peu d’imagination, nous pouvons produire de véritables œuvres d’art, comme c’est le cas dans cet exemple, où la candidate montre des photographies d’elle-même avec différentes expressions dans le même espace-temps.
Comme ressource, elle utilise d’autres images, comme la silhouette de son pays, les drapeaux des langues qu’elle connaît, ou encore des photos de ses vacances. On peut entendre la bande sonore d’Amélie en arrière-plan, qui, avec sa voix off, fournit les informations nécessaires pour comprendre ce qu’elle souhaite communiquer.
Comment savoir quel type de CV vous convient le mieux ?
Cela dépendra toujours de votre domaine de travail, de vos connaissances et de votre expérience, de votre profil et de ce que vous voulez afficher dans votre CV, car tous les CV que nous vous avons présentés sont également valables. La seule différence réside dans le format et la manière dont les informations sont filtrées, structurées et présentées.
Les facteurs à prendre en compte pour choisir le type de CV le plus cohérent sont, principalement, votre formation, votre expérience professionnelle, les projets que vous avez développés et vos compétences, en tenant compte des compétences les plus demandées dans la nouvelle normalité.
Il est donc très important de tenir compte de toutes les exigences du type d’emploi auquel vous souhaitez postuler, ainsi que du domaine dans lequel vous souhaitez évoluer. Par exemple, si vous êtes graphiste, votre CV doit mettre en avant vos compétences graphiques.
N’oubliez pas que si vous parvenez à attirer l’attention grâce à votre CV, vos chances de passer l’entretien et d’obtenir le poste que vous convoitez seront considérablement augmentées, alors ne laissez pas votre créativité se perdre !
