Test de compétences pour optimiser les entretiens avec les candidats
Nous disposons d’un puissant outil d’analyse des compétences interpersonnelles, développé par des psychométriciens spécialisés, qui fournit des données pour mieux connaître les candidats.
- Permet d’évaluer jusqu’à 20 compétences interpersonnelles, que notre consultant(e) aidera à sélectionner en fonction du profil à choisir.
- Augmente le taux de réussite des recrutements.
- Permet de prendre des décisions objectives, basées sur des données.
- Aide à anticiper la performance du futur collaborateur.
- Facilite la réduction du temps de sélection des candidats.
- Améliore l’expérience du candidat.
*Le test respecte les ‘Normes établies par l’American Psychological Association‘ et les ‘Directives internationales’.