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Votre Cabinet de Conseil en Ressources Humaines à Toulouse
Vous cherchez une entreprise RH à Toulouse qui vous fait gagner du temps et des efforts dans vos processus de sélection ? Chez ISPROX, nous vous proposons des services spécialisés dans le recrutement et la sélection du personnel qui vous aident à atteindre l’excellence.
Pourquoi nous choisir ?
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Proche de vous
Notre vaste réseau d'agences nous permet d'être proches de vous et de connaître en profondeur votre environnement. -
100% à la réussite
Nous aimons les challenges, vous ne paierez donc nos honoraires que si vous recrutez enfin le candidat idéal. -
Sans exclusivité
Si vous restez avec nous, c'est parce que vous aimez notre façon de travailler. Sentez-vous libre et gérez vos processus de sélection sans attaches. -
Garantie totale
Si le candidat incorporé ne correspond pas à vos besoins, nous procéderons à un nouveau processus de sélection sans frais supplémentaires. -
Talent Expert
Un(e)Talent Expert de proximité vous guidera tout au long du processus de sélection, de la définition du profil de poste au choix du candidat final. -
Talents internationaux
Vous recherchez des talents en dehors de la France ? Grâce à notre réseau de délégations en Espagne, au Portugal, aux Pays-Bas et au Mexique, nous pouvons trouver le candidat idéal au-delà de nos frontières.
Nous échangeons ?
Remplissez ce formulaire et nous vous contacterons le plus tôt possible.
Vous êtes un candidat à la recherche d’un emploi ? Cliquez ici
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Mi experiencia con ISPROX no ha podido ser más positiva, me enviaron varios candidatos con el perfil que estaba buscando y además en un plazo corto de tiempo.
La tenacidad, disponibilidad y buen trato definen mi relación con ISPROX.
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Ils nous font confiance
Test de personnalité
Nous avons un puissant outil d’analyse de personnalité qui nous fournit des données de soft skills pour vous aider à mieux connaître les candidats.
Améliore le focus de vos entretiens
Renforce votre intuition sur le candidat
Améliore la qualité de vos recrutements
Fournit des données pour gérer les performances de carrière et l’orientation
Échelle de motivation
Facteurs qui conduisent ou orientent la personne à agir d’une certaine manière.
Radar de personnalité
Description des comportements que le candidat à tendance à adopter en situation de travail.
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Notre processus de sélection
Trouver le candidat idéal est notre objectif. Gagner votre confiance, notre priorité.
Tout d'abord, prenons un café
Nous discutons avec vous et nous nous intéressons aux valeurs de votre entreprise.
Nous voulons être un membre de plus de votre équipe.
Enfin, nous réalisons un suivi
Nous voulons nous assurer que vous ayez été satisfaits de notre travail et que le candidat recruté réponde aux attentes de votre équipe.
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