Votre Cabinet de Conseil en Ressources Humaines à Bordeaux

Vous cherchez une entreprise RH à Bordeaux qui vous fait gagner du temps et des efforts dans vos processus de sélection ? Chez ISPROX, nous vous proposons des services spécialisés dans le recrutement et la sélection du personnel qui vous aident à atteindre l’excellence.

Pourquoi nous choisir ?

  • Proche de vous
    Notre vaste réseau d'agences nous permet d'être proches de vous et de connaître en profondeur votre environnement.
  • 100% à la réussite
     Nous aimons les challenges, vous ne paierez donc nos honoraires que si vous recrutez enfin le candidat idéal.
  • Sans exclusivité
    Si vous restez avec nous, c'est parce que vous aimez notre façon de travailler. Sentez-vous libre et gérez vos processus de sélection sans attaches.
  • Garantie totale
    Si le candidat incorporé ne correspond pas à vos besoins, nous procéderons à un nouveau processus de sélection sans frais supplémentaires.
  • Talent Expert
    Un(e)Talent Expert de proximité vous guidera tout au long du processus de sélection, de la définition du profil de poste au choix du candidat final.
  • Talents internationaux
    Vous recherchez des talents en dehors de la France ? Grâce à notre réseau de délégations en Espagne, au Portugal, aux Pays-Bas et au Mexique, nous pouvons trouver le candidat idéal au-delà de nos frontières.

Nous échangeons ?

TÉLÉPHONEZ-NOUS +33 973 053 481

Remplissez ce formulaire et nous vous contacterons le plus tôt possible.

Vous êtes un candidat à la recherche d’un emploi ? Cliquez ici

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  • Sans exclusivité
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  • Talent Expert
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  • Talents internationaux
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Proche de vous, proche des talents

Chez ISPROX nous misons sur la proximité avec nos clients et candidats

Pays
0
Délégations
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Talent Experts
+ 0
Offres actives
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Pays
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Mi experiencia con ISPROX no ha podido ser más positiva, me enviaron varios candidatos con el perfil que estaba buscando y además en un plazo corto de tiempo.
Javier García Caballero
Javier García CaballeroDirector Comercial & Marketing en Lavazza
La tenacidad, disponibilidad y buen trato definen mi relación con ISPROX.
Mónica López Abraira
Mónica López AbrairaResponsable de Selección en CMZ
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Test de personnalité

Nous avons un puissant outil d’analyse de personnalité qui nous fournit des données de soft skills pour vous aider à mieux connaître les candidats.

  • Améliore le focus de vos entretiens

  • Renforce votre intuition sur le candidat

  • Améliore la qualité de vos recrutements

  • Fournit des données pour gérer les performances de carrière et l’orientation

Échelle de motivation

Facteurs qui conduisent ou orientent la personne à agir d’une certaine manière.

Radar de personalidad

Radar de personnalité

Description des comportements que le candidat à tendance à adopter en situation de travail.

Test de personnalité

Nous avons un puissant outil d’analyse de personnalité qui nous fournit des données de soft skills pour vous aider à mieux connaître les candidats.

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Radar de personalidad

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Description des comportements que le candidat à tendance à adopter en situation de travail.

Échelle de motivation

Facteurs qui conduisent ou orientent la personne à agir d’une certaine manière.

Notre processus de sélection

Trouver le candidat idéal est notre objectif. Gagner votre confiance, notre priorité.

Tout d'abord, prenons un café

Nous discutons avec vous et nous nous intéressons aux valeurs de votre entreprise.
Nous voulons être un membre de plus de votre équipe.

Nous publions l'offre

Nous rédigeons avec vous l'offre d'emploi et la publions sur les portails que nous jugeons les plus appropriés en fonction du profil à sélectionner.

Nous recherchons dans notre BB.DD.

Nous avons une grande base de données segmentée par secteurs et territoires, avec des candidats qualifiés.

Nous trouvons des candidats passifs

Grâce à nos outils spécialisés, nous trouvons et attirons les candidats qui répondent aux exigences du poste, mais qui ne recherchent pas activement un emploi actuellement.

Nous interviewons les candidats

Nous menons des entretiens en face à face ou en ligne avec tous les candidats présélectionnés.

Nous évaluons et valorisons

Nous réalisons des tests spécifiques pour les candidats finalistes, tant pour la personnalité et les motivations que des tests techniques et linguistiques si le poste l'exige.

Nous préparons le rapport

Le consultant responsable du processus crée un rapport de sélection complet des meilleures candidatures.

Nous publions l'offre

Nous rédigeons avec vous l'offre d'emploi et la publions sur les portails que nous jugeons les plus appropriés en fonction du profil à sélectionner.

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Nous trouvons des candidats passifs

Grâce à nos outils spécialisés, nous trouvons et attirons les candidats qui répondent aux exigences du poste, mais qui ne recherchent pas activement un emploi actuellement.

Nous interviewons les candidats

Nous menons des entretiens en face à face ou en ligne avec tous les candidats présélectionnés.

Nous évaluons et valorisons

Nous réalisons des tests spécifiques pour les candidats finalistes, tant pour la personnalité et les motivations que des tests techniques et linguistiques si le poste l'exige.

Nous préparons le rapport

Le consultant responsable du processus crée un rapport de sélection complet des meilleures candidatures.

Enfin, nous réalisons un suivi

Nous voulons nous assurer que vous ayez été satisfaits de notre travail et que le candidat recruté réponde aux attentes de votre équipe.

Où sommes-nous?

Consultez la carte des succursales ISPROX et découvrez à quel point nous sommes proches de vous.

      Nous échangeons?

      Demandez-nous plus d’informations sans engagement ou dites-nous comment nous pouvons vous aider et nous rechercherons la meilleure solution pour votre entreprise.