21 de mayo
10:00h (hora española)
Online (streaming)
¿Dé qué hablaremos?
Qué implica la nueva ley de transparencia salarial
Origen, puntos clave y cómo entender la transparencia salarial más allá del cumplimiento legal.
Ventajas y retos de aplicar la transparencia salarial en tu empresa
Cómo una política salarial transparente puede impactar positivamente en la cultura corporativa, la atracción y fidelización del talento, y los principales desafíos que pueden surgir durante su implantación.
Criterios y primeros pasos para implementarla
Qué aspectos tener en cuenta, cómo establecer criterios objetivos y cuáles son los primeros pasos para empezar a aplicarla de forma práctica.
Plan de acción y ejemplos de situaciones reales
Acciones concretas para poner en marcha la transparencia salarial en la organización, con ejemplos de situaciones habituales con ideas y recomendaciones para gestionarlas de manera efectiva.
Ponentes
Esther Zarco
Talent Acquisition Manager
ISPROX
Teresa Merlo
Senior Talent Acquisition
ISPROX
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