| ¿Libros o blogs? | Libros |
| ¿Netflix o YouTube? | Netflix |
| ¿Ciudad o campo? | Ciudad |
| ¿Comer en casa o comer fuera? | Comer fuera |
| Una canción: | Another Love, de Tom Odell |
| Un libro: | Reina Roja, de Juan Gómez-Jurado |
- Para empezar, háblanos un poquito de ti. Estudiaste relaciones laborales y terminaste dedicándote a la selección de personal. ¿Siempre habías tenido claro este camino? ¿Qué te llevó a tomar esta decisión?
Desde que era pequeña, siempre he querido trabajar por y para las personas. Empecé Relaciones Laborales y la asignatura de recursos humanos fue la que más me gustó, por lo que decidí realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos, donde conocí gente maravillosa y pude descubrir mi verdadera vocación: la selección de personal.
- ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Poder ayudar tanto a los candidatos como a las empresas a encontrar lo que necesitan. Para mí es como encontrar la pieza del puzzle que encaja a la perfección.
- ¿Cuál ha sido el mayor reto en tu carrera profesional en el ámbito de la selección de personal, y cómo lo has afrontado?
Como para la gran mayoría, el Covid y el confinamiento marcó un antes y después en la forma de pensar y trabajar. Fue en ese momento cuando decidí emprender y dedicarme a la selección de forma autónoma, creando una delegación desde cero.
- ¿Qué puede esperar de ti una empresa que decide dejar en tus manos la selección de su equipo humano?
Cada proceso de selección lo tratamos como si fuera de nuestra propia empresa, conociendo al detalle lo que necesita el cliente para conseguir ese vínculo de confianza y cercanía y poder así encontrar a la persona más idónea para el puesto.
- Como representante de la delegación de ISPROX Zaragoza, ¿cuál es tu visión sobre el mercado laboral de la zona? ¿Qué perfiles son los más demandados y cuáles son los más difíciles de encontrar?
La parte industrial tiene un gran peso dentro de Zaragoza. Los perfiles más demandados son los relacionados con la ingeniería técnica, de todas las especialidades. De hecho, nuestro amplio conocimiento del sector y el territorio nos permite encontrar y validar de una forma más ágil y precisa los candidatos que mejor se adaptan a los perfiles demandados por nuestros clientes.
- ¿Has identificado algunas características particulares que las empresas de Zaragoza valoren más a la hora de seleccionar talento?
Últimamente, los idiomas están teniendo un peso muy importante en las necesidades de las empresas. Un candidato con un nivel de inglés alto es muy valorado por las mismas.
- ¿Qué aconsejarías a alguien que está buscando empleo y aún no ha encontrado la oportunidad ideal?
Que adapte su CV en función del puesto que desea obtener y se especialice a nivel formativo en aquello en lo que desea trabajar.
- ¿Qué te ha aportado ISPROX a nivel personal?
Trabajar en ISPROX me ha aportado nuevos conocimientos, así como el afán de superarme en el día a día.
