Cómo la IA puede afectar a la captación y fidelización del talento y qué beneficios y riesgos tendrá su implementación.

Qué es lo que más valorarán los profesionales a la hora de aceptar una oportunidad laboral y qué papel jugarán la flexibilidad laboral y el propósito empresarial en sus decisiones.

Cómo deberán prepararse los departamentos de RRHH para hacer frente a los retos que plantean estas tendencias y cómo aprovechar los datos y la analítica para anticiparse a los cambios del mercado laboral.