Executive Search i Headhunting de proximitat
Què és el headhunting o selecció de directius per a empreses?
El headhunting, també conegut com a recerca i selecció de directius, és un procés especialitzat en identificar, atraure i reclutar els millors talents executius i directius per ocupar llocs clau dins d’una organització.
A diferència dels mètodes tradicionals de reclutament, el headhunting s’enfoca a professionals d’alt nivell que solen estar emprats i no busquen activament un canvi laboral. Aquest procés requereix una avaluació exhaustiva de les competències, experiència i valors del candidat, un ampli coneixement del mercat laboral i excel·lents habilitats de negociació.
Aquest enfocament garanteix que les empreses puguin comptar amb líders altament qualificats i experimentats, capaços d’impulsar el creixement i la innovació a les àrees respectives.
Les 3 claus de l'executive search i headhunting
El nostre enfocament de headhunting i executive search es basa en tres pilars fonamentals que garanteixen la selecció de directius per a la teva empresa. Aquestes claus ens permeten oferir un servei de cerca de talent altament efectiu i exclusiu.
Identificació proactiva de talent
Localitzem i contactem activament els millors professionals, fins i tot si no estan buscant feina.
Xarxa exclusiva de contactes executive
Utilitzem una àmplia i exclusiva xarxa de contactes per accedir a candidats d'alta qualificació i nivell.
Avaluació rigorosa de candidats executive
Realitzem una avaluació exhaustiva per assegurar que els candidats s'ajustin al perfil requerit.
Incorporar un directiu és una de les decisions més importants d'una companyia, i l'èxit en l'elecció implica una important millora dels resultats. Des d'ISPROX Executive us ajudem a créixer trobant l'executiu ideal.
Com funciona un headhunter?
Un headhunter s’especialitza en la cerca i selecció de talent executiu, amb un enfocament proactiu i personalitzat. El procés d’executive search comença amb una profunda comprensió de les necessitats específiques de l’empresa i el perfil ideal del candidat.
El headhunter utilitza la seva xarxa de contactes i eines de recerca avançada per identificar possibles candidats. Contacta personalment amb ells per presentar-los l’oportunitat laboral i després fa un procés d’avaluació minuciós per assegurar-se que els candidats seleccionats no només compleixen els requisits tècnics, sinó que també s’alineen amb la cultura i valors de l’empresa.
Finalment, el headhunter presenta una selecció de candidats altament qualificats i assisteix a les negociacions per assegurar una incorporació reeixida.
Per què escollir-nos com la teva consultora headhunter?
Triar ISPROX com a consultora headhunter significa optar per un servei d’executive search i selecció de directius recolzat per una profunda comprensió del mercat. T’oferim una experiència basada en el compromís, la seguretat, la calidesa en el tracte, la confiança i la cerca de l’excel·lència en tot el procés.
Confidencialitat absoluta
Protegim les dades dels nostres clients i dels candidats que busquen oportunitats laborals.
Atenció personalitzada
Un consultor/a et guiarà i et mantindrà informat/da durant tot el procés de selecció de directius.
Consultors especialitzats
Disposem de consultors especialitzats per sector i territori amb més de 10 anys d'experiència.
Com trobem el directiu que estàs buscant?
El nostre procés d'executive search i headhunting
1
Investiguem i analitzem el mercat
Abans d’iniciar un procés de selecció de directius realitzem un estudi de mercat i posteriorment t’assignem un Partner especialista al teu sector i territori amb dedicació exclusiva, que et manté permanentment informat.
2
Executive search: Atraiem els perfils directius ideals
Disposem d’una àmplia base de dades de candidats amb perfils altament qualificats, segmentada per sectors i territoris. Si el candidat ideal no està a la nostra base de dades, trobarem aquells que no estiguin en cerca activa de feina i despertarem el seu interès per l’oferta.
3
Entrevistem els candidats a directius
Després de dur a terme el procés d’Executive Search, realitzem entrevistes presencials o en línia a tots els candidats amb talent executiu pre-seleccionats.
4
Avaluem i valorem
Realitzem tests específics als candidats finalistes, tant de personalitat i motivacions com proves tècniques i d’idiomes si la vacant ho requereix.
5
Elaborem l’informe d’executive search
Realitzem un informe exhaustiu de selecció de directius, presentant-te les candidatures que millor s’adapten a les necessitats de la teva empresa.
Demana més informació
sobre el nostre servei cerca i selecció de directius
Els nostres consultors Executive tenen àmplia experiència en l’àmbit de la direcció i les seves àrees d’especialització. Això ens permet entendre plenament les necessitats i característiques de la teva empresa. Demana’ns més informació sense compromís.
