Headhunters Especializados en Selección de Perfiles IT

¿Buscas una consultora de reclutamiento de perfiles IT o tecnológicos cercana que te ahorre tiempo y esfuerzo en tus procesos de selección? En ISPROX te ofrecemos soluciones especializadas en IT search que te ayudan a alcanzar la excelencia.

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Encuentran talento con ISPROX

TEST DE COMPETENCIAS ISPROX

Test de competencias para optimizar las entrevistas a candidatos IT

Disponemos de una potente herramienta de análisis de soft skills desarrollada por psicómetras expertos, que nos proporciona datos para ayudarte a conocer mejor a los candidatos/as.

  • Permite evaluar hasta 20 soft skills que nuestro consultor/a te ayudará a elegir, según el perfil a seleccionar.

  • Aumenta la tasa de éxito de las contrataciones.

  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.

  • Ayuda a predecir el desempeño del futuro empleado.

  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.

  • Mejora la experiencia del candidato.
American Psychological Association

* El test cumple los ‘Estándares recogidos por la American Psychological Association’ y las ‘Directrices Internacionales’.

Test de competencias para optimizar las entrevistas a candidatos IT

Disponemos de una potente herramienta de análisis de soft skills desarrollada por psicómetras expertos, que nos proporciona datos para ayudarte a conocer mejor a los candidatos/as.

  • Permite evaluar hasta 20 soft skills que nuestro consultor/a te ayudará a elegir, según el perfil a seleccionar.

  • Aumenta la tasa de éxito de las contrataciones.

  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.

  • Ayuda a predecir el desempeño del futuro empleado.

  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.

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American Psychological Association

* El test cumple los ‘Estándares recogidos por la American Psychological Association’ y las ‘Directrices Internacionales’.

TEST DE COMPETENCIAS ISPROX

Cómo encontramos el perfil IT que estás buscando

Encontrar al techie ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.

Antes que nada, nos tomamos un café

Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.

Paso 1

Consultoría y asesoramiento

Definimos al detalle la vacante contigo para determinar perfiles objetivo que se ajusten a los requisitos de la oferta, y te ofrecemos información relevante del mercado laboral de tu territorio.

Paso 2

Publicamos la oferta de trabajo

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 3

Buscamos en nuestra base de datos de candidatos

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 4

Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 5

Entrevistamos a los candidatos al puesto

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 6

Realizamos la valoración y evaluación de los candidatos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 7

Elaboramos el informe de selección de personal

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Por último, hacemos un seguimiento

Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho con nuestro servicio y que el candidato incorporado cumple con las expectativas de tu equipo.

¿Dónde estamos?

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