Funciones

- Liderazgo y Gestión del Cambio: Impulsar y supervisar iniciativas de cambio organizacional y cultural, asegurando una implementación
efectiva y alineada con los objetivos estratégicos.
- Gestión de la Fábrica: Asumir la responsabilidad general de la gestión eficiente y efectiva de la fábrica, garantizando estándares
óptimos de productividad, calidad y seguridad.
- Producción y Mantenimiento: Liderar y supervisar los equipos de producción y mantenimiento, asegurando un funcionamiento fluido, el
cumplimiento de los programas de producción y un mantenimiento eficiente del equipo.
- Mejora de Procesos: Identificar oportunidades para la optimización de procesos e implementar estrategias para mejorar la eficiencia
operativa, reducir costos y mejorar la calidad del producto.
- Presupuestación y Asignación de recursos: colaborar con el equipo directivo para desarrollar presupuestos anuales, asignar recursos
de manera efectiva y supervisar el desempeño financiero.
- Cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y estándares de seguridad relevantes en la industria.
- Gestión de las relaciones con los principales proveedores de materias primas, suministros y servicios, así como negociación de
contratos y evaluación de los mismos.
- Desarrollo del equipo: Fomentar una cultura de mejora continua, brindar mentoría a los miembros del equipo y promover oportunidades
de desarrollo profesional.

Requisitos

- Formación universitaria técnica preferiblemente en industrias de tratamiento de materia prima o industria metalúrgica.
- Conocimientos profundos de ingeniería eléctrica y mecánica y procesos industriales.
- Habilidades en gestión del cambio: capacidad comprobada para liderar y promover iniciativas de cambio, adaptación a las
necesidades cambiantes y comunicación de manera efectiva a los empleados.
- Fuerte liderazgo: excelentes habilidades de liderazgo y gestión con la capacidad de inspirar y motivar a los equipos para lograr la
excelencia operativa.
- Resolución de problemas: mentalidad analítica y habilidades solidas para resolver problemas, a fin de identificar ineficiencias en los
procesos e implementar soluciones efectivas.
- Habilidades de comunicación: fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de colaborar eficazmente con
equipos heterogéneos y multidisciplinares.

Se ofrece

- Desarrollo profesional dentro de una solida compañía.
- Interesante paquete retributivo en función de la experiencia aportada.