Impulso Sénior:
Mejora de la empleabilidad del talento de +55 años

Contribuimos cada año a la mejora de la empleabilidad de los profesionales de 55 años o más

Profesionales sénior de México pueden agendar una entrevista telefónica y recibir asesoramiento para encontrar empleo de la mano de consultores especializados.​
“Impulso Sénior” es una iniciativa que enmarcamos dentro de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)​
En México, aunque la tasa de desempleo general es baja, solo el 48 % de las personas mayores de 55 años están empleadas, frente al 56 % de la media de la OCDE. Esta brecha evidencia la necesidad de medidas que fortalezcan la empleabilidad y el apoyo a los profesionales sénior.

Nuestro objetivo es brindar orientación práctica y apoyo a los profesionales de 55 años o más de edad, para que puedan encontrar oportunidades laborales acordes con sus habilidades y experiencia.

Próxima jornada de Impulso Sénior

Junio de 2026
A través de las entrevistas telefónicas, los consultores de selección de ISPROX evalúan el perfil de los profesionales que participan, para indicarles dónde encontrar vacantes que se ajusten a su perfil y preferencias, ofrecerles consejos personalizados para destacar a la hora de presentar su candidatura y la oportunidad de ser incluidos en procesos de selección de empresas nacionales o internacionales que gestiona la consultora.
“Reconocemos el talento y la experiencia que aportan los profesionales sénior al mercado laboral, y queremos asegurarnos de que puedan aprovechar al máximo sus habilidades y conocimientos.”

Ivan Vázquez, CEO y Co-fundador