Choisir le profil idéal différencie une bonne entreprise d'une excellente entreprise

Chez ISPROX, nous offrons des solutions spécialisées en recherche et sélection de personnel qui vous aident à atteindre l’excellence

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Mettez-nous à l'épreuve

Confiez-nous un processus de sélection entre nos mains et découvrez si nous sommes votre partenaire de recrutement idéal. Nous ferons tout notre possible pour que vous soyez conquis.

Notre processus de sélection

Trouver le candidat idéal est notre objectif. Gagner votre confiance, notre priorité.

Tout d'abord, prenons un café

Nous discutons avec vous et nous nous intéressons aux valeurs de votre entreprise.
Nous voulons être un membre de plus de votre équipe.

Paso 1
Publicamos la oferta

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2
Buscamos en nuestra BB.DD.

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3
Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4
Entrevistamos a los candidatos

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5
Evaluamos y valoramos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6
Elaboramos el informe

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Enfin, nous réalisons un suivi

Nous voulons nous assurer que vous ayez été satisfaits de notre travail et que le candidat recruté réponde aux attentes de votre équipe.

Test de personnalité

Nous avons un puissant outil d’analyse de personnalité qui nous fournit des données de soft skills pour vous aider à mieux connaître les candidats.

  • Améliore le focus de vos entretiens

  • Renforce votre intuition sur le candidat

  • Améliore la qualité de vos recrutements

  • Fournit des données pour gérer les performances de carrière et l’orientation

Radar de personalidad

Radar de personnalité

Description des comportements que le candidat à tendance à adopter en situation de travail.

Échelle de motivation

Facteurs qui conduisent ou orientent la personne à agir d’une certaine manière.

Où sommes-nous?

Consultez la carte des succursales ISPROX et découvrez à quel point nous sommes proches de vous.

      Nous échangeons?

      Demandez-nous plus d’informations sans engagement ou dites-nous comment nous pouvons vous aider et nous rechercherons la meilleure solution pour votre entreprise.