Expertos en Headhunting en Barcelona

¿Buscas una agencia de headhunters en Barcelona que te ahorre tiempo y esfuerzo en tus procesos de selección? En ISPROX te ofrecemos soluciones especializadas en búsqueda de talento cualificado y selección de personal que te ayudan a alcanzar la excelencia.

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Cerca de ti, cerca del talento

Somos la consultora de selección con la mayor red de delegaciones en España

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Encuentran talento con ISPROX

Qué opinan nuestros clientes de nuestros procesos de selección de personal

Resultados encuesta de satisfaccion 2023
opinion de satisfaccion isprox 02
RGB_ES

Disponemos de la certificación UNE-ISO 10667-2:2013

Esta certificación valida nuestros servicios y procedimientos utilizados para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales.

Test de competencias para optimizar las entrevistas a candidatos

Disponemos de una potente herramienta de análisis de soft skills desarrollada por psicómetras expertos, que nos proporciona datos para ayudarte a conocer mejor a los candidatos/as.

  • Permite evaluar hasta 20 soft skills que nuestro consultor/a te ayudará a elegir, según el perfil a seleccionar.

  • Aumenta la tasa de éxito de las contrataciones.

  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.

  • Ayuda a predecir el desempeño del futuro empleado.

  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.

  • Mejora la experiencia del candidato.
American Psychological Association

* El test cumple los “Estándares recogidos por la American Psychological Association” y las “Directrices Internacionales”.

Qué opinan nuestros clientes de nuestros procesos de selección de personal

RGB_ES

Disponemos de la certificación UNE-ISO 10667-2:2013, que valida nuestros servicios y procedimientos utilizados para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales.

Test de competencias para optimizar las entrevistas a candidatos

Disponemos de una potente herramienta de análisis de soft skills desarrollada por psicómetras expertos, que nos proporciona datos para ayudarte a conocer mejor a los candidatos/as.

  • Permite evaluar hasta 20 soft skills que nuestro consultor/a te ayudará a elegir, según el perfil a seleccionar.

  • Aumenta la tasa de éxito de las contrataciones.

  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.

  • Ayuda a predecir el desempeño del futuro empleado.

  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.

  • Mejora la experiencia del candidato.
American Psychological Association

* El test cumple los ‘Estándares recogidos por la American Psychological Association’ y las ‘Directrices Internacionales’.

TEST DE COMPETENCIAS ISPROX

Nuestro proceso de selección

Encontrar al candidato ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.

Antes que nada, nos tomamos un café

Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.

Paso 1

Consultoría y asesoramiento

Definimos al detalle la vacante contigo para determinar perfiles objetivo que se ajusten perfectamente a los requisitos de la oferta, y te ofrecemos información relevante del mercado laboral de tu territorio.

Paso 2

Publicamos la oferta de trabajo

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 3

Buscamos en nuestra base de datos de candidatos

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 4

Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 5

Entrevistamos a los candidatos al puesto

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 6

Realizamos la valoración y evaluación de los candidatos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 7

Elaboramos el informe de selección de personal

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Por último, hacemos un seguimiento

Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho con nuestro servicio y que el candidato incorporado cumple con las expectativas de tu equipo.

¿Dónde estamos?

Consulta el mapa de delegaciones de ISPROX y descubre cuán cerca estamos de ti.

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