Expertos en Headhunting en Puebla

¿Buscas una agencia de headhunters en Puebla que te ahorre tiempo y esfuerzo en tus procesos de selección? En ISPROX te ofrecemos soluciones especializadas en búsqueda de talento y selección de personal que te ayudan a alcanzar la excelencia.

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Encuentran talento con ISPROX

Test de personalidad Big 5

Descubre la adecuación del candidato al puesto, antes de conocerlo

Disponemos de un potente test basado en una teoría empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones amplias de la personalidad: apertura, conciencia, extroversión, asertividad y estabilidad emocional.

 

Beneficios:
  • Aumenta la tasa de éxito en las contrataciones.
  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.
  • Ayuda a prever el desempeño del futuro empleado.
  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.
  • Mejora la experiencia del candidato.

Test de personalidad Big 5

Descubre la adecuación del candidato al puesto, antes de conocerlo

Disponemos de un potente test basado en una teoría empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones amplias de la personalidad: apertura, conciencia, extroversión, asertividad y estabilidad emocional.

 

Beneficios:
  • Aumenta la tasa de éxito en las contrataciones.
  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.
  • Ayuda a prever el desempeño del futuro empleado.
  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.
  • Mejora la experiencia del candidato.

Nuestro proceso de selección

Encontrar al candidato ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.

Antes que nada, nos tomamos un café

Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.

Paso 1
Publicamos la oferta

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2
Buscamos en nuestra BB.DD.

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3
Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4
Entrevistamos a los candidatos

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5
Evaluamos y valoramos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6
Elaboramos el informe

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

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Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

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Paso 6
Elaboramos el informe

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Por último, hacemos un seguimiento

Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro servicio y que el candidato incorporado cumple con las expectativas de tu equipo.

¿Dónde estamos?

Consulta el mapa de delegaciones de ISPROX y descubre cuán cerca estamos de ti.

      ¿Hablamos?

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