Conversamos con Victoria Mercado, Directora de Operaciones y Recursos Humanos en Grupo Álava, un grupo empresarial que lleva más 45 años comercializando e implementando soluciones tecnológicas avanzadas para el sector industrial, basadas en la captación de datos del mundo físico.
En la entrevista, Victoria nos habla de su trayectoria y de cómo pasó del mundo de la física al de la gestión de personas. Nos desvela cuál es la clave para mantener motivado un equipo de más de 130 personas y en qué consiste el programa de buenas prácticas para la incorporación, fidelización y desarrollo del talento en el que está trabajando.
También nos explica cuáles son los perfiles más complicados de encontrar teniendo en cuenta que Grupo Álava opera en mercados tan diversos como el aeroespacial, el de defensa, automoción, universidades o I+D, así como lo que más valora a la hora de seleccionar un candidat@. Por último, Victoria pone sobre la mesa sus más de 30 años de experiencia en gestión de equipos para contarnos cuál es el método que mejor le ha funcionado para medir el desempeño de los trabajadores.
