Conversamos con Fernando Béjar, Holacracy Specialist en Eboca, la empresa oscense líder desde hace 35 años en el mundo del vending, dedicada a la comercialización café ecológico, snacks y productos saludables de comercio justo bajo el lema “humanos detrás de máquinas”.
Fernando lleva casi 6 años en Eboca. Nos cuenta cómo empezó como Director de Recursos Humanos y fue pasando por distintos roles hasta convertirse, en 2020, en especialista en Holacracia, un método de organización lineal no jerárquico.
En esta entrevista descubrimos en qué consiste exactamente la holacracia, las ventajas y dificultades que se han encontrado en Eboca a la hora de implantarla, cómo miden el rendimiento de sus trabajadores, qué buscan a la hora de contratar personal y cuáles son las claves para mantener a su equipo motivado.
