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Disponemos de un potente test basado en una teoría empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones amplias de la personalidad: apertura, conciencia, extroversión, asertividad y estabilidad emocional.
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Encontrar al candidato ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.
Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.
Definimos al detalle la vacante contigo para determinar perfiles objetivo que se ajusten perfectamente a los requisitos de la oferta, y te ofrecemos información relevante del mercado laboral de tu territorio.
Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.
Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.
Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.
Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.
Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.
El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.
Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro servicio y que el candidato incorporado cumple con las expectativas de tu equipo.
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