Tu consultora de Recursos Humanos en Monterrey

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Encuentran talento con ISPROX

Test de personalidad Big 5

Descubre la adecuación del candidato al puesto, antes de conocerlo

Disponemos de un potente test basado en una teoría empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones amplias de la personalidad: apertura, conciencia, extroversión, asertividad y estabilidad emocional.

 

Beneficios:
  • Aumenta la tasa de éxito en las contrataciones.
  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.
  • Ayuda a prever el desempeño del futuro empleado.
  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.
  • Mejora la experiencia del candidato.

Test de personalidad Big 5

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Beneficios:
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  • Permite tomar decisiones objetivas, basadas en datos.
  • Ayuda a prever el desempeño del futuro empleado.
  • Permite reducir el tiempo de selección del candidato.
  • Mejora la experiencia del candidato.

Nuestro proceso de selección

Encontrar al candidato ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.

Antes que nada, nos tomamos un café

Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.

Paso 1

Consultoría y asesoramiento

Definimos al detalle la vacante contigo para determinar perfiles objetivo que se ajusten perfectamente a los requisitos de la oferta, y te ofrecemos información relevante del mercado laboral de tu territorio.

Paso 2

Publicamos la oferta de trabajo

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 3

Buscamos en nuestra base de datos de candidatos

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 4

Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 5

Entrevistamos a los candidatos al puesto

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 6

Realizamos la valoración y evaluación de los candidatos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 7

Elaboramos el informe de selección de personal

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Por último, hacemos un seguimiento

Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro servicio y que el candidato incorporado cumple con las expectativas de tu equipo.

¿Dónde estamos?

Consulta el mapa de delegaciones de ISPROX y descubre cuán cerca estamos de ti.

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