Funcions

¿Tienes experiencia en instalaciones de climatización industrial y te gustaría formar parte de un equipo técnico profesional, en una empresa que valora la conciliación familiar, el respeto y el trabajo bien hecho? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Seleccionamos Oficial de Primera con experiencia sólida en instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de climatización industrial, para incorporarse a pyme consolidada, de forma indefinida, a equipo profesional y empresa consolidada en pleno crecimiento. * Oficinas ubicadas en Polinyà. Lugar de partida, para iniciar la jornada con el vehículo de empresa. Funciones: • Instalación y mantenimiento de plantas enfriadoras, equipos de caudal variable (VRV), calderas, calefacción, sistemas de geotermia y aerotermia, sistemas de ventilación industrial. • Resolución de incidencias técnicas en obra.

Requisits

Requisitos •Formación relacionada con el rol a ocupar. •Experiencia mínima de 8 años como Oficial de 1ª en climatización industrial. •Carnet de conducir y coche propio (imprescindible) para acudir a la sede de la empresa, una vez allí se le entregará vehículo de empresa. •Conocimientos eléctricos / electrónicos y en mecánica de fluidos (Instalaciones hidráulicas, ventilación). •Conocimientos de instalaciones de refrigeración industrial y climatización. •Formación en PRL en regla (no excluyente, se valorará positivamente). •Certificado vigente de manipulación de gases refrigerantes (no excluyente, se valorará positivamente).

S'ofereix

•Incorporación a empresa reconocida en el sector, sin rotación laboral. Estabilidad y seriedad profesional. •Contratación estable e indefinida, directamente por empresa. •Salario bruto anual entre 33.000 y 36.000 euros /br/A, según experiencia y valía demostrable. •Horario laboral adaptado a la conciliación familiar: De lunes a jueves de 7:45 h a 16:15 h y viernes de 7:30 h a 16:00 h. Pausa de 30 minutos para comer dentro de la jornada (Comida traída de casa. No se permite frecuentar bares/restaurantes. Protocolo interno de Alcohol 0,0 en horario laboral). •Móvil rotativo para urgencias (pocas al año). •Vehículo de empresa durante la jornada laboral. •Incorporación en lo posible.